Bér- és munkaügy

A bér- és munkaügy külön adminisztratív területté nőtte ki magát, köszönhetően a szabályozói környezet állandósult és gyors változásainak, ld. Munka törvénykönyve, adó- és járulékszabályok által korlátok közé szorított „munkavállalási” lehetőségek. Megfelelő szakképzettség mellett sem könnyű eligazodni a különböző, akár többes jogviszonyok között. Teljességgel indokolt külön kezelni a könyvviteli folyamatoktól, ezért külön erre a területre specializálódott munkatársunk látja el a minket ezzel megbízó vállalkozások bérszámfejtési feladatait.
A világon az egyik leggyakrabban kiszervezett cégen belüli improduktív tevékenység, jelentős költségmegtakarítással. Ön is jelentős tehertől szabadulhat meg, amennyiben könyvelésével együtt vagy akár külön is ránk bízza ezen feladatokat.

email-826323_1280

Az Ön előnye, a mi feladatunk:

    •  nem kell folyton a foglalkoztatással összefüggő jogszabályokat bújnia, saláta-törvényekben kutatni a változások után: a változásokról tájékoztatjuk, a szükséges módosításokat előkészítjük,
    •  munkaszerződéseit, munkaköri leírásait segítünk az Ön igényei szerint aktualizálni,
    •  nem kell bajlódnia új munkavállalói hatóságoknál történő bejelentésével, az elbocsátott vagy kilépő dolgozó kijelentésével: ezt megbízása alapján elvégezzük,
    •  vállalkozása bérpolitikáját segítünk a közterheket figyelembe véve optimalizálni,
    •  számfejtjük a munkabéreket, illetményeket, és elküldjük a bérfizetési jegyzéket, a kapcsolódó adó- és járulékfizetési kötelezettséget,
    •  Ön csak aláír és aláírat: munkavállalói év végi vagy év közbeni igazolásait elkészítjük és elküldjük Önnek,
    •  elfelejtheti a bonyolult nyomtatványokat, mert a szükséges bevallásokat és adatszolgáltatásokat elkészítjük, a megfelelő helyre beadjuk.